nätterna avklarade

Eh hade skrivit ett långt inlägg och så bara försvann det! så typiskt.

Nu är dessa tre nätterna avklarade och det ska bli skönt att få sova i sing egen säng i natt. Har 2 nätter till om 2 veckor och det ska bli kul. Hade gärna haft någon enstaka natt i mitt schema alltid, rätt skönt att komma bort från stimmet som kan råda på en infavd. Men jag hade nog aldrig bara velat jobbat natt, kanske under en kortare period.
Det finns många fördelar att jobba natt, man slipper stimmet som jag sa innan, men det är råder oxå en bättre kommunikation och förståelse för varandra än vad det gör på dagen. Jag har större koll på ssk uppgifter om hon har mycket att göra eller inte, man hjälpas åt på ett helt annat sätt än vad man gör på dagen och hjälper varandra över teamen på ett helt annat sätt än vad man gör på dagen.
Det finns negativa saker med natt och det är framförallt att det går så mycket tid eller det går ju egentligen inte mer tid än när man jobbar dag men det känns så eftersom man sover på dagen när man normalt är uppe och kan göra saker, spec en sån här dag då jag gått av alla mina pass och är "ledig". Man sover ju bort sin "lediga" dag. Nattarbete sliter mera på kroppen än vad man tror, och jag är jätteglad över att jag inte kör bil när jag jobbar natt. Man går väldigt mycket under ett nattpass, mycket mera än vad man gör på dagen och man går framförallt längre sträckor.
Själv tycker jag att det känns bra att göra små gästspel på nätterna för då får jag störreförståelse för hur det är att jobba på natten och det är ju bra. Hade dock önskat att några av nattisarna gjorde ett litet gästspel på dagarna oxå. Så att de vet hur det är och så kan man underlätta för varandra så mycket som möjligt
En sak som jag upptäckte var att det finns noll ergonomitänk på natten, något som verkligen borde förbättras och bra för mej att veta som är ergonomiombud på min avd. Några saker som faktiskt har blivit helt självklara på dagen, är helt osjälvklara på natten tex att man använder en glidbräda för att flytta över pat från bår till säng. Det underlättar väldigt mycket för dej själv och absolut för ens rygg och axlar. Synd att folk inte är lite mer rädda som sig själva och många av de ergonomiska förflyttningarna är dessutom mycket skönare för patienten och vill man nu inte vara rädd som sig själv så kan man ju tänka på patienten. Av någon anledning så SKA man slita när man jobbar inom vården, förstår inte varför!

Ikväll ska vi äta ute med systeryster och hennes familj ska bli mycket trevligt!
Edvin har fått ytterligare ett namn kloris, vi kom på honom att sniffa på klorinet och efter det blev han lite stollig. Han kallas även för svartenbrant, den svarte, edde, eddisen, goset och en massa andra namn. Kärt barn har många namn

Ergonomi

Oj vad jag fick beröm på ergonomimötet, fast det är tack vare min friskvårdsutb som jag kunde få beröm. Men kul var det iaf :-)

Hmm hur det gick kan man väl ha lite synpunkter på.
Eftersom många har sagt att de vill ha en genomgång till, så sa jag det på mötet. Det var för mycket information och lyft på ett få tal timmar, MEN nu har sjukhuset lagt över allt ansvar på avd, vilket betyder att det är AVD som får stå för kostnaderna vilket i sin tur betyder att vi inte kommer få en genomgång till vilket i sin tur betyder ATT ALLT KOMMER RINNA UT I SANDEN eftersom det kommer att kosta för mycket. GRR blir lite arg på sånt, så länge det inte kostar något är det skit bra och det ska ges 100% men sen när det kostar jadå ska man ge helst 100% då med men man ska klar det själv utan hjälp och stöd. SUCK SUCK SUCK!!!
Frågan kom upp hur vi gör med våra nya medarbetare och då finns det en introduktionsdag för alla nya 4 gånger om året där lyfttekniken lärs, men eftersom vissa inte tycker denna är bra så skickas inte våra nya på den! YES, det innebär att om inget görs kommer inte de nya lära sig den nya tekniken heller och då är man på ruta 1 igen. Känns nästan lite meningstlöst så det är tur att man faktiskt gillar att arbetet med ergonomin, men jobbar verkligen i motvind.
Det är viktigt att jobba för personalens hälsa och de innebär att man ska sätta in resurser innan något händer som tex detta med ergonomi men det måste få kosta, i det långa loppet tjäner det på att lägga pengar eftersom sjukskriven personal kostar mer.

Det är så tråkigt att allt ska handla om pengar hit och dit och att det alltid ska SPARAS! Jisses sen jag började 02 så har vi sparat, det är 7 år nu!!!